拓展训练的对象以及带来的收益

　　随着全球化资源整合的理性回归，大家对团队合作概念似乎有了新的理解。什么是团队合作？如何建立团员相互之间的信任感？怎么样保证团队中良性的冲突？怎么样建立相互之间的责任感？我们认为这些就是团队合作的一些基础资本。针对这些问题，我们设立了体验式拓展项目和拓展游戏，希望能从感觉深刻，再到理解深刻，慢慢的建立良好的合作体系。

　　拓展课程适合对象：有一定基础的团队，即已经是一个具备基础要素的团队，如基础的沟通体系，基本的结构体系等

　　拓展课程可能的收益：

　　帮助所有学员互相建立信任，这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任；

　　强化领导核心，打造领导的决策能力，坚定不移地行动，建立领导服务者、协调者的心态，融合团队的△△精神；

　　帮助员工清楚自己在团队中的位置、作用，以及整个团队的目标，提升员工的观念，让员工觉得团队的目标才是最重要的，个体的目标是服从于团队目标的；保证相互之间的责任感；

　　对团队的收益：

　　帮助团队营造一种团队氛围：解决问题而不是人身攻击，一种对事不对人的氛围和鼓励良性的团队冲突和思维摩擦；

　　构建一种机制来护持、调整积极的团队氛围，保证一个团队的智慧作出一个决定，而不是个人来作出一个决定；

　　合理构建细节决定一切和资源最优化的文化内涵，完美合作文化概念；

　　拓展课程时间：依照团队的具体情况时间从半天到5天不等

　　拓展课程拓展培训师执行级别：团队建设拓展培训师