公务员团队拓展培训的制约因素及问题

　　公务员团队拓展培训的有什么样的好处呢？公务员进行培训可对业务的发展比较有帮助，通过拓展培训可提升公务员的个人能力，公务员的体能与业务素质，小编现在的任务就是为大家介绍公务员进行拓展培训的一些好处。
 

公务员队伍的培训有什么好处？作为一种体验式培训，在中 国培训形式还是比较新的，更是这样，公务员队伍的培训拓展训练这种训练方法的介绍，尤其是公共管理，笔者认为仍存在一些制约因素和需要解决的问题，如：

一、公务员团队培训不解放自己的思想。1，思想少，花钱多。为了改变公共部门人力资源开发的观念，通过引入公共人力资源开发的经验，培训不是一种成本而是一种投资，是一种可以获得投资收益、收益不计算，但不能忽视其意义。在体验式培训中，积极的态度和团队精神是公共部门的精神财富，有助于公共部门文化的形成，是提高公共部门竞争力的动力。

2，一般觉得这个训练太累了，有一定的危险。一些行政学院学生，调 查部分说，公务员培训队伍需要一定的力量，出汗，出力刻苦锻炼，有一定的风险和兴奋，因为有的年龄太硬，太累了，他们认为，“那是青年人和青少年的活动所能做的。”。事实上，除了少数病人外，一般人能做的，拓展训练主要是针对心理挑战，而不是对体力的主要挑战。

第二，扩大公务员队伍的资金缺乏或扩大设施。没有理解培训的意义，在大多数公务员团队培训计划中，不包括在项目中，财政和每个单位都不收费的钱，你不想支付，比它不会出席。比如一所学校办了一所学校，为了发展，在一年多的时间里，没有公务员培养学生参与的问题，职工和企业不断扩大培训。

三，谈社会对拓展训练的影响。也认为这种训练方式太像一场比赛，在训练过程中，让学生感到新鲜有趣，气氛活跃愉快，但训练后几天，训练效果无法测量。