一个成功的集团的创始人曾经骄傲地说：“我没有土地，没有资本，没有工厂，只要我有我的球队，我就会有东山再起的一天。”。商人的话被夸大了，但足以说明团队合作和团队合作的重要性。那么如何才能有效地增强团队凝聚力呢？的办法是组织员工参加发展培训。 

　　　　

　　营造人人参与班组管理的积极性，树立主人翁精神，每个人都是团队的一部分，通过参与团队管理，参与成员将积极支持他们参与的项目，这样的团队已经破裂强度是无与伦比的。

　　　　

　　结果导向的团队是让他的团队为成功所必需的，他们为自己和团队的目标是非常清楚的，并且知道在成功的过程中，所有成员都要一起参与。当所有成员理解、识别、团队目标和实现目标的途径时，他们一起努力创造一种强大的凝聚力。

　　　　

　　在一个成功的团队中，一个成员的发言，其他成员都会真诚地倾听每一个词，每一个都是相互的关系，团队的力量是非常强的。

　　　　

　　每个团队成员都有自己在团队中的角色和任务，通过合理的分工拓展团队成员的训练，从每个人的能力出发，我们建立了良好的信任和希望，在团队的成功信誉中，个人的力量占有非常重要的组成部分。为了避免角色冲突，每个人都可以尽自己的一份力量。

　　　　

　　在当今激烈的社会竞争的市场中，只有具有较强凝聚力的公司团队才能在激烈的市场竞争中，缺乏凝聚力的团队支离破碎，这样的企业是不争的。参与培训的发展可以有效地增强团队的凝聚力，有利于公司的发展。